√ Pengertian SDM: Fungsi dan Contoh Sumber Daya Manusia (Lengkap)

Pengertian SDM: Fungsi dan Contoh Sumber Daya Manusia

Pengertian SDM: Fungsi dan Contoh Sumber Daya Manusia

Sebuah negara tentu saja memiliki dan membutuhkan sumber daya manusia yang di gunakan untuk memenuhi tujuan yang ingin dicapai oleh negara tersebut. Misalnya dalam bidang ekonomi, sosial, pendidikan, dan lain sebagainya. Sumber daya manusia tersebut harus di kelola dengan baik sehingga bakat dan kemampuan mereka dapat bermanfaat secara utuh, maksimal, dan tepat sasaran dengan menggunakan metode dan sistem yang efektif dan efisien.

Secara umum sumber daya manusia terdiri dari dua hal, di antaranya yaitu daya fisik dan daya pikir yang nantinya akan menentukan kemampuan yang dimiliki oleh seorang manusia. Hampir dalam semua aktivitas manusia berperan sebagai unsur utamanya. Tidak peduli walaupun pada saat ini sudah banyak peralatan canggih yang dapat bekerja secara instan.

Akan tetapi secanggih apapun alat tersebut, tidak akan dapat berfungsi dengan baik apabila jika tidak di kelola oleh manusia. Lalu apakah kamu mengetahui apa pengertian sumber daya manusia, fungsi sumber daya manusia, dan contoh sumber daya manusia? Untuk kamu yang belum memahaminya, maka jangan khawatir karena pada artikel berikut ini kami akan membahas informasi yang berkaitan dengan sumber daya manusia. Simak pembahasannya berikut ini.

 

 

Pengertian SDM (Sumber Daya Manusia)

Pengertian sumber daya manusia adalah individu produktif yang bekerja sebagai salah satu penggerak dalam sebuah aktivitas dalam sebuah organisasi baik dalam institusi ataupun perusahaan yang berfungsi sebagai aset sehingga harus di latih dan dikembangkan kemampuannya secara maksimal, dan tepat sasaran dengan menggunakan metode dan sistem yang efektif dan efisien.

 

 

Pengertian SDM Menurut Para Ahli

Supaya kita lebih mudah dalam memahami pengertian dari sumber daya manusia. Maka kita dapat merujuk pada pengertian beberapa para ahli berikut ini mengenai definisi dari sumber daya manusia atau SDM.

 

1. Sonny Sumarsono

Pengertian sumber daya manusia menurut Sonny Sumarsono (2003) mengartikan bahwa sumber daya manusia mempunyai beberapa pengertian yaitu sumber daya manusia adalah usaha kerja yang bermanfaat bagi keberlangsungan produksi. Sedangkan makna yang kedua, sumber daya manusia merupakan kelompok manusia yang terdiri dari manusia yang memiliki kemampuan untuk memberikan jasa.

 

2. M.T.E Hariandja

Pengertian sumber daya manusia menurut Hariandja dimaknai sebagai salah satu faktor penting bagi sebuah perusahaan selain faktor modal. Faktor sumber daya manusia ini dianggap penting karena membutuhkan pengelolaan yang baik dalam rangka peningkatan mutu organisasi maupun perusahaan.

 

3. Mathis dan Jackson

Pengertian sumber daya manusia menurut Mathis dan Jackson (2006), sumber daya manusia merupakan suatu rancangan berbagai sistem formal dalam perusahaan maupun organisasi yang berfungsi untuk menjaga agar penggunaan bakat dan minat manusia dapat digunakan untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan tersebut secara efektif dan efisien.

 

4. Hasibuan

Pengertian sumber daya manusia menurut Hasibuan adalah manusia yang mempunyai kemampuan terpadu yang dicirikan dengan pola pikir dan daya fisik yang baik. Perilaku dan watak sumber daya manusia berasal dari lingkungannya sedangkan prestasi dan motivasi kerja berasal dari keinginan dirinya sendiri.

 

5. Ermaya

Pengertian sumber daya manusia menurut Ermaya adalah suatu faktor utama yang penting dalam tiap proses pembangunan negara, perusahaan, maupun organisasi. Di dalam pembangunan ini sumber daya manusia memberi pengaruh yang bermanfaat sehingga harus diatur dan dijaga. Peran yang dimiliki sumber daya manusia ada dua yaitu sebagai objek serta subjek dari proses pembangunan.

 

6. Abdurrahmant Fathoni

Pengertian sumber daya manusia menurut Abdurrahmant Fathoni mengartikan sumber daya manusia sebagai kekayaan atau modal suatu negara yang penting bagi segala aktivitas manusia sehingga mencapai tujuan yang ingin dicapai. Untuk itu, diperlukan analisis pengembangan dengan metode yang sesuai dengan memerhatikan beberapa unsur seperti waktu, skill (kemampuan), dan daya yang dimiliki oleh setiap manusia.

 

7. Gouzali Syadam

Pengertian sumber daya manusia menurut Gouzali Syadam mengartikan sumber daya manusia sebagai human resource yang merupakan sumber utama dalam proses kegiatan di lingkungan sekitar. Beberapa ahli menyampaikan bahwa sumber daya manusia adalah sekelompok tenaga kerja yang memberikan daya dan upayanya kepada sebuah organisasi maupun perusahaan secara luas.

 

 

Fungsi SDM

Setelah kita ketahui pengertian sumber daya manusia, ada baiknya kita ketahui juga fungsi sdm. Berikut ini beberapa fungsi sdm.

1. Sebagai Tenaga Kerja

Tenaga kerja merupakan semua penduduk yang memiliki usia siap kerja atau usia  produktif. Setiap tenaga kerja memiliki kemampuan untuk memberikan jasa yang berguna untuk menghasilkan produk barang atau jasa yang memiliki manfaat bagi dirinya sendiri dan juga untuk orang lain.

 

2. Sebagai Tenaga Ahli

Seorang manusia yang memiliki sumber daya yang dapat berfungsi sesuai dengan bidang dan kemampuan yang dimilikinya dapat di jadikan sebagai tenaga ahli dalam sebuah perusahaan ataupun negara.

 

3. Sebagai Pemimpin

Seorang manusia yang memiliki sumber daya manusia dengan kapasitas yang lebih besar dan juga memiliki skill dan pengalaman yang mumpuni maka dapat dijadikan sebagai pemimpin bagi sebuah golongan, perusahaan, ataupun organisasi.

 

4. Sebagai Tenaga Usahawan

Seorang individu dapat di jadikan sebagai tenaga usahawan jika mereka dapat melakukan pekerjaan yang berkaitan dengan kemandirian dalam rangkan membuat sebuah produk baik barang atau jasa yang dapat bermanfaat untuk orang banyak ataupun untuk lingkungan di sekitarnya.

 

5.Berfungsi dalam Pengembangan IPTEK

Sumber daya manusia juga memiliki peranan dalam penemuan dan pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang dapat di gunakan dan di manfaatkan untuk kemajuan dirinya sendiri, orang lain, lingkungan sekitar, dan juga perusahaan atau organisasi.

 

 

Contoh Sumber Daya Manusia

Dalam pelaksanaannya contoh sdm atau sumber daya manusia sangatlah banyak dan juga beragam. Apabila di lihat dari standar usia, sumber daya manusia adalah orang – orang yang masih memiliki usia produktif dengan berbagai macam profesi dan jabatan mulai dari karyawan, mahasiswa yang mempunyai skill atau kemampuan tertentu, para pencari kerja yang memiliki keahlian di bidang tertentu, pemimpin perusahaan, tenaga ahli, teknisi, dan masih banyak lainnya.

 

Demikianlah pembahasan ringkas dari kami. Mengenai pengertian SDM umum ataupun menurut para ahli, fungsi sumber daya manusia, dan contoh sumber daya manusia lengkap. Semoga pembahasan di atas dapat bermanfaat untuk kamu. Baik dalam mempelajari beberapa hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia. Mulai dari pengertian sumber daya manusia baik secara umum ataupun menurut para ahli, fungsi sumber daya manusia, dan contoh sumber daya manusia.



Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Pengertian SDM: Fungsi dan Contoh Sumber Daya Manusia

Pengertian SDM: Fungsi dan Contoh Sumber Daya Manusia

Sebuah negara tentu saja memiliki dan membutuhkan sumber daya manusia yang di gunakan untuk memenuhi tujuan yang ingin dicapai oleh negara tersebut. Misalnya dalam bidang ekonomi, sosial, pendidikan, dan lain sebagainya. Sumber daya manusia tersebut harus di kelola dengan baik sehingga bakat dan kemampuan mereka dapat bermanfaat secara utuh, maksimal, dan tepat sasaran dengan menggunakan metode dan sistem yang efektif dan efisien.

Secara umum sumber daya manusia terdiri dari dua hal, di antaranya yaitu daya fisik dan daya pikir yang nantinya akan menentukan kemampuan yang dimiliki oleh seorang manusia. Hampir dalam semua aktivitas manusia berperan sebagai unsur utamanya. Tidak peduli walaupun pada saat ini sudah banyak peralatan canggih yang dapat bekerja secara instan.

Akan tetapi secanggih apapun alat tersebut, tidak akan dapat berfungsi dengan baik apabila jika tidak di kelola oleh manusia. Lalu apakah kamu mengetahui apa pengertian sumber daya manusia, fungsi sumber daya manusia, dan contoh sumber daya manusia? Untuk kamu yang belum memahaminya, maka jangan khawatir karena pada artikel berikut ini kami akan membahas informasi yang berkaitan dengan sumber daya manusia. Simak pembahasannya berikut ini.

 

 

Pengertian SDM (Sumber Daya Manusia)

Pengertian sumber daya manusia adalah individu produktif yang bekerja sebagai salah satu penggerak dalam sebuah aktivitas dalam sebuah organisasi baik dalam institusi ataupun perusahaan yang berfungsi sebagai aset sehingga harus di latih dan dikembangkan kemampuannya secara maksimal, dan tepat sasaran dengan menggunakan metode dan sistem yang efektif dan efisien.

 

 

Pengertian SDM Menurut Para Ahli

Supaya kita lebih mudah dalam memahami pengertian dari sumber daya manusia. Maka kita dapat merujuk pada pengertian beberapa para ahli berikut ini mengenai definisi dari sumber daya manusia atau SDM.

 

1. Sonny Sumarsono

Pengertian sumber daya manusia menurut Sonny Sumarsono (2003) mengartikan bahwa sumber daya manusia mempunyai beberapa pengertian yaitu sumber daya manusia adalah usaha kerja yang bermanfaat bagi keberlangsungan produksi. Sedangkan makna yang kedua, sumber daya manusia merupakan kelompok manusia yang terdiri dari manusia yang memiliki kemampuan untuk memberikan jasa.

 

2. M.T.E Hariandja

Pengertian sumber daya manusia menurut Hariandja dimaknai sebagai salah satu faktor penting bagi sebuah perusahaan selain faktor modal. Faktor sumber daya manusia ini dianggap penting karena membutuhkan pengelolaan yang baik dalam rangka peningkatan mutu organisasi maupun perusahaan.

 

3. Mathis dan Jackson

Pengertian sumber daya manusia menurut Mathis dan Jackson (2006), sumber daya manusia merupakan suatu rancangan berbagai sistem formal dalam perusahaan maupun organisasi yang berfungsi untuk menjaga agar penggunaan bakat dan minat manusia dapat digunakan untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan tersebut secara efektif dan efisien.

 

4. Hasibuan

Pengertian sumber daya manusia menurut Hasibuan adalah manusia yang mempunyai kemampuan terpadu yang dicirikan dengan pola pikir dan daya fisik yang baik. Perilaku dan watak sumber daya manusia berasal dari lingkungannya sedangkan prestasi dan motivasi kerja berasal dari keinginan dirinya sendiri.

 

5. Ermaya

Pengertian sumber daya manusia menurut Ermaya adalah suatu faktor utama yang penting dalam tiap proses pembangunan negara, perusahaan, maupun organisasi. Di dalam pembangunan ini sumber daya manusia memberi pengaruh yang bermanfaat sehingga harus diatur dan dijaga. Peran yang dimiliki sumber daya manusia ada dua yaitu sebagai objek serta subjek dari proses pembangunan.

 

6. Abdurrahmant Fathoni

Pengertian sumber daya manusia menurut Abdurrahmant Fathoni mengartikan sumber daya manusia sebagai kekayaan atau modal suatu negara yang penting bagi segala aktivitas manusia sehingga mencapai tujuan yang ingin dicapai. Untuk itu, diperlukan analisis pengembangan dengan metode yang sesuai dengan memerhatikan beberapa unsur seperti waktu, skill (kemampuan), dan daya yang dimiliki oleh setiap manusia.

 

7. Gouzali Syadam

Pengertian sumber daya manusia menurut Gouzali Syadam mengartikan sumber daya manusia sebagai human resource yang merupakan sumber utama dalam proses kegiatan di lingkungan sekitar. Beberapa ahli menyampaikan bahwa sumber daya manusia adalah sekelompok tenaga kerja yang memberikan daya dan upayanya kepada sebuah organisasi maupun perusahaan secara luas.

 

 

Fungsi SDM

Setelah kita ketahui pengertian sumber daya manusia, ada baiknya kita ketahui juga fungsi sdm. Berikut ini beberapa fungsi sdm.

1. Sebagai Tenaga Kerja

Tenaga kerja merupakan semua penduduk yang memiliki usia siap kerja atau usia  produktif. Setiap tenaga kerja memiliki kemampuan untuk memberikan jasa yang berguna untuk menghasilkan produk barang atau jasa yang memiliki manfaat bagi dirinya sendiri dan juga untuk orang lain.

 

2. Sebagai Tenaga Ahli

Seorang manusia yang memiliki sumber daya yang dapat berfungsi sesuai dengan bidang dan kemampuan yang dimilikinya dapat di jadikan sebagai tenaga ahli dalam sebuah perusahaan ataupun negara.

 

3. Sebagai Pemimpin

Seorang manusia yang memiliki sumber daya manusia dengan kapasitas yang lebih besar dan juga memiliki skill dan pengalaman yang mumpuni maka dapat dijadikan sebagai pemimpin bagi sebuah golongan, perusahaan, ataupun organisasi.

 

4. Sebagai Tenaga Usahawan

Seorang individu dapat di jadikan sebagai tenaga usahawan jika mereka dapat melakukan pekerjaan yang berkaitan dengan kemandirian dalam rangkan membuat sebuah produk baik barang atau jasa yang dapat bermanfaat untuk orang banyak ataupun untuk lingkungan di sekitarnya.

 

5.Berfungsi dalam Pengembangan IPTEK

Sumber daya manusia juga memiliki peranan dalam penemuan dan pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang dapat di gunakan dan di manfaatkan untuk kemajuan dirinya sendiri, orang lain, lingkungan sekitar, dan juga perusahaan atau organisasi.

 

 

Contoh Sumber Daya Manusia

Dalam pelaksanaannya contoh sdm atau sumber daya manusia sangatlah banyak dan juga beragam. Apabila di lihat dari standar usia, sumber daya manusia adalah orang – orang yang masih memiliki usia produktif dengan berbagai macam profesi dan jabatan mulai dari karyawan, mahasiswa yang mempunyai skill atau kemampuan tertentu, para pencari kerja yang memiliki keahlian di bidang tertentu, pemimpin perusahaan, tenaga ahli, teknisi, dan masih banyak lainnya.

 

Demikianlah pembahasan ringkas dari kami. Mengenai pengertian SDM umum ataupun menurut para ahli, fungsi sumber daya manusia, dan contoh sumber daya manusia lengkap. Semoga pembahasan di atas dapat bermanfaat untuk kamu. Baik dalam mempelajari beberapa hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia. Mulai dari pengertian sumber daya manusia baik secara umum ataupun menurut para ahli, fungsi sumber daya manusia, dan contoh sumber daya manusia.



Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *