√ Pengertian Organisasi: Tujuan, Ciri dan Manfaat Organisasi (Lengkap)

Pengertian Organisasi: Tujuan, Ciri-Ciri dan Manfaat Organisasi

Pengertian Organisasi: Tujuan, Ciri-Ciri dan Manfaat Organisasi

Tentu saja dalam hal tertentu kita memerlukan sebuah organisasi. Dengan organisasi yang baik maka kita dapat mencapai tujuan yang di inginkan secara lebih optimal. Maka dari itu kita perlu memahami makna dari organisasi supaya kita dapat membuat sebuah organisasi yang dapat membantu kita dalam menyelesaikan pekerjaan secara lebih cepat dan lebih baik dengan kerja tim.

Lalu apakah kamu mengetahui apa pengertian dari organisasi baik secara umum atau menurut para ahli, tujuan organisasi, ciri – ciri organisasi, unsur – unsur organisasi, bentuk – bentuk organisasi, dan manfaat organisasi? Untuk lebih mudah dalam memahami perihal organisasi, mari simak pembahasan yang akan kami sampaikan berikut ini.

 

Pengertian Organisasi

Secara umum organisasi memiliki definisi sebuah tempat atau wadah untuk berkumpul sekelompok orang untuk melakukan kerja sama secara rasional, sistematis, terkendali, dan terpimpin untuk mencapai tujuan bersama dengan memanfaatkan sumber daya yang ada baik itu uang, mesin, metode atau cara, lingkungan, sumber daya manusia, dan sumber daya lainnya.

Sedangkan dalam dunia bisnis, organisasi memiliki pengertian sekelompok orang atau grup yang berkolaborasi bersama – sama untuk mencapai tujuan komersial. Seperti halnya organisasi non-profit, dalam dunia bisnis sebuah organisasi juga memiliki struktur yang jelas dan sudah memiliki budaya kerja. Maka dari itu sebuah organisasi satu dengan organisasi lainnya bisa memiliki struktur yang berbeda – beda.

 

Pengertian Organisasi Menurut Para Ahli

Supaya kita lebih memahami apa pengertian organisasi secara lebih mendalam, maka kita dapat melihat beberapa pendapat para ahli mengenai pengertian organisasi. Adapun beberapa pendapat para ahli mengenai definisi organisasi adalah sebagai berikut.

 

1. Stoner

Menurut Stoner pengertian organisasi adalah sebuah pola hubungan – hubungan melalui mana orang – orang di bawah pengarahan atasan untuk mencapai tujuan bersama

 

2. Stephen P. Robbins

Menurut Stephen P. Robbins pengertian organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.

 

3. James D. Mooney

Menurut James D. Mooney pengertian organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mewujudkan tujuan bersama.

 

4. Chester I. Bernard

Menurut Chester I. Bernard definisi organisasi adalah suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

 

5. Drs. H. Malayu S,P, Hasibuan

Menurut Drs. H. Malayu S,P, Hasibuan pengertian organisasi adalah sebagai proses penentuan, pengelompokan, dan pengaturan bermacam-macam aktivitas yang diperlukan untuk mencapai tujuan bersama.

 

6. Max Weber

Menurut Max Weber pengertian organisasi adalah suatu kerangka hubungan terstruktur yang didalamnya terdapat wewenang, dan tanggung jawab serta pembagian kerja menjalankan sesuatu fungsi tertentu.

 

7. Prof. Dr. Sondang P. Siagian

Menurut Siagian pengertian organisasi adalah setiap bentuk persekutuan antara dua orang / lebih yang saling bekerja sama serta terikat secara formal dalam rangka melakukan pencapaian tujuan yang sudah ditentukan dalam ikatan yang ada pada seseorang atau beberapa orang yang dikenal sebagai atasan dan seorang atau kelompok orang yang dikenal sebagai bawahan.

 

8. Paul Preston dan Thomas Zimmerer

Menurut Paul Preston dan Thomas Zimmerer organisasi adalah suatu kumpulan orang yang telah disusun dalam sebuah kelompok-kelompok yang saling bekerja sama dalam mencapai tujuan secara bersama.

 

9. Philip Slznic

Menurut Philip Slznic pengertian organisasi adalah suatu peraturan personil berguna dalam mempermudah dalam melakukan pencapaian dari beberapa tujuan yang sudah ditetapkan lewat alokasi tanggung jawab dan fungsi atau Through the allocation of functions and responsibilities.

 

10. Thompson

Menurut Thompson pengertian organisasi adalah suatu perpaduan antara beberapa anggota khusus yang sangat impersonal dan rasional yang saling bekerja sama (koperasi) dalam mencapai berbagai tujuan yang spesifik yang sudah diumumkan.

 

 

Tujuan Organisasi

Dilihat dari pengertian organisasi di atas, dapat kita lihat bahwa tujuan organisasi tidak hanya berfokus pada terwujudnya visi dan misi sebuah perusahaan saja, akan tetapi juga mampu meningkatkan penghasilan yang melebihi biaya produksi. Hal inilah yang membedakan antara organisasi profit dan non – profit. Adapun beberapa tujuan organisasi yaitu sebagai berikut.

  • Sebagai sarana bersama – sama yang dapat digunakan untuk mencapai tujuan dengan lebih efisien dan efektif.
  • Meningkatkan kemandirian, kemampuan, dan sumber daya yang dimiliki.
  • Sebagai sarana yang dapat digunakan bagi individu yang ingin mempunyai jabatan, penghargaan, dan pembagian kerja.
  • Sebagai sarana untuk mencari keuntungan secara bersama – sama.
  • Organisasi memiliki peranan dalam pengelolaan lingkungan secara bersama – sama.
  • Organisasi berperan untuk membantu seorang individu dalam menambah pergaulan dan memanfaatkan waktu luang dengan sebaik mungkin.
  • Sebagai sarana untuk mempunyai kekuasaan dan pengawasan.

Sedangkan tujuan organisasi secara umum dapat di bagi menjadi tiga, di antaranya yaitu sebagai berikut.

 

1. Tujuan Organisasi Jangka Pendek

Tujuan organisasi jangka pendek ini harus tercapai dalam waktu yang cepat dan berkala yaitu kisaran waktu enam bulan hingga satu tahun. Tujuan organisasi jangka pendek ini nantinya akan di gunakan sebagai acuan untuk mencapai tujuan organisasi jangka menengah dan jangka panjang. Jangka waktu tersebut di sesuaikan dengan periode keuangan sebuah organisasi biasanya per enam bulan atau per satu tahun. Contoh : Meningkatnya omset perusahaan sebesar 30% dalam kurun waktu enam bulan.

 

2. Tujuan Organisasi Jangka Menengah

Tujuan organisasi jangka menengah harus tercapai dalam waktu menengah atau lebih lama dari tujuan organisasi jangka pendek. Periode waktu jangka menengah ini biasanya dapat tercapai dalam waktu satu sampai tiga tahun. Tujuan organisasi jangkan menengah ini adalah rangkaian pencapaian dari tujuan organisasi jangka pendek atau dapat disebut dengan tujuan taktis. Contoh : Peningkatan pangsa pasar sebesar 20% dalam kurun waktu satu tahun.

 

3. Tujuan Organisasi Jangka Panjang

Tujuan organisasi jangka panjang merupakan tujuan akhir yang akan di capai oleh sebuah organisasi yang dapat terlaksana sesudah berhasil menyelesaikan misi organisasi. Periode waktu untuk tercapainya tujuan organisasi jangka panjang ini yaitu tiga sampai lima tahun. Tujuan tersebut dapat di capai setelah berhasil mencapai tujuan organisasi jangka menengah. Tujuan tersebut biasanya di sebut dengan tujuan strategis. Contoh : Menjadi market leader dalam bisnis wira laba pakaian dalam 5 tahun.

 

 

Ciri-Ciri Organisasi

Mencakup pengertian organisasi dan tujuannya, maka kita juga bisa mengetahui ciri – ciri dari sebuah organisasi. Adapun beberapa ciri – ciri organisasi yaitu sebagai berikut.

 

1. Terdiri dari Sekelompok Orang

Sebuah organisasi dapat di katakan organisasi apabila memiliki anggota yang terdiri dari dua orang atau lebih. Maka dari itu dalam sebuah organisasi terdiri dari sekelompok orang yang memiliki jabatan, dan pembagian kerja masing – masing.

 

2. Mempunyai Tujuan

Salah satu alasan mengapa sekelompok orang membuat sebuah organisasi tentu saja karena mereka memiliki tujuan bersama yang ingin mereka wujudkan. Dengan adannya tujuan sebuah organisasi, maka para anggota organisasi tersebut akan saling bahu membahu dalam melakukan usaha untuk mewujudkan tujuan yang ingin mereka capai.

 

3. Saling Bekerja Sama

Dalam mencapai tujuan sebuah organisasi tentu saja para anggota organisasi tersebut harus saling bekerja sama dalam melakukan berbagai hal. Tanpa adanya kerja sama antar anggota organisasi maka tujuan dari organisasi tersebut akan sulit untuk tercapai secara efektif dan efisien.

 

4. Adanya Peraturan

Setiap organisasi tentu saja mempunyai peraturan masing – masing. Adanya peraturan tersebut tentu bertujuan untuk mengatur dan membatasi sumber daya yang dimiliki oleh setiap anggota supaya dapat bersinergi dalam proses pencapaian tujuan dan menciptakan sebuah manajemen yang baik dalam organisasi.

 

5. Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab

Dalam sebuah organisasi tentu saja harus ada pembagian tugas dan tanggung jawab yang jelas untuk setiap anggota organisasi. Pembagian tugas tersebut dapat dilakukan dengan pembentukan beberapa divisi yang memiliki tanggung jawab untuk beberapa tugas.

 

 

Unsur-Unsur Organisasi

Supaya sebuah organisasi dapat berjalan dengan baik, maka organisasi tersebut harus memiliki unsur – unsur penting yang harus ada di dalamnya. Adapun beberapa unsur – unsur organisasi secara umum yaitu sebagai berikut.

 

1. Personil

Personil atau anggota organisasi merupakan unsur yang paling penting dalam sebuah organisasi. Karena setiap personil mempunyai tingkatan dan fungsi masing – masing.

 

2. Kerja Sama

Sebuah organisasi mampu mencapai tujuan utama jika para anggota organisasi tersebut mampu bekerja sama dengan baik melakukan tugas dan tenggung jawab yang telah di berikan bersama – sama.

 

3. Tujuan Bersama

Terbentuknya sebuah organisasi tentu saja karena memiliki tujuan bersama. Dalam mewujudkan tujuan tersebut maka sebuah organisasi dapat memulainya baik dari sisi prosedur, program, pola, sampai hasil akhir dari pekerjaan sebuah organisasi.

 

4. Peralatan

Supaya dapat mencapai tujuan sebuah organisasi, tentu saja memerlukan sarana dan prasarana yang menunjang seperti kantor atau gedung, material, uang, sumber daya manusia, dan lain sebagainya yang dapat menunjang keberhasilan dalam mencapai tujuan sebuah organisasi.

 

5. Lingkungan

Faktor lingkungan juga sangat berpengaruh dalam sebuah organisasi. Misalnya saja sosial budaya, kebijakan, anggaran, peraturan, dan kondisi ekonomi.

 

6. Sumber Daya Alam

Selain faktor lingkungan, sumber daya alam juga merupakan salah satu unsur penting yang harus di penuhi supaya sebuah organisasi dapat berjalan dengan baik. Contohnya yaitu ketersediaan air, cuaca, keadaan iklim, kondisi tanah, flora dan fauna.

 

 

Bentuk-Bentuk Organisasi

Setelah kita memahami pengertian organisasi maka kita juga perlu memahami bentuk – bentuk organisasi yang ada di masyarakat. Adapun beberapa bentuk – bentuk organisasi tersebut yaitu sebagai berikut.

 

1. Organisasi Politik

Organisasi politik adalah organisasi yang bergerak di bidang politik yang memiliki tujuan yang berhubungan dengan politik di sebuah daerah atau negara. Salah satu contohnya yaitu partai politik di Indonesia.

 

2. Organisasi Sosial

Organisasi sosial adalah sebuah organisasi yang berfokus pada kegiatan sosial kemanusiaan seperti kesehatan, bencana alam, ekonomi sosial, dan lain sebagainya. Contoh organisasi sosial yang ada di Indonesia yaitu TIM SAR.

 

3. Organisasi Olahraga

Organisasi olahraga adalah organisasi yang bergerak di bidang perserikatan cabang olahraga, baik olahraga secara umum ataupun dalam bidang tertentu. Misalnya saja organisasi PSSI.

 

4. Organisasi Agama

Organisasi agama adalah organisasi yang berfokus dalam segala hal yang berhubungan dengan agama. Tugas utama dari organisasi agama yaitu untuk menyebarkan kebaikan, keharmonisan, serta dapat menjadi penye imbang norma sosial yang berada di tengah – tengah masyarakat. Salah satu organisasi keagamaan di Indonesia yaitu NU (Nahdatul Ulama).

 

5. Organisasi Pemuda

Organisasi pemuda adalah sebuah organisasi perkumpulan sekelompok anak muda yang bertujuan untuk menciptakan pergerakan dan kemajuan sebuah daerah atau negara. Salah satu contoh organisasi pemuda di Indonesia yaitu pergerakan yang dilakukan oleh Budi Utomo dalam memperjuangkan kemerdekaan Indonesia.

 

6. Organisasi Mahasiswa

Organisasi mahasiswa ini memang sedikit mirip dengan organisasi pemuda, namun organisasi mahasiswa ini memiliki sifat yang lebih ilmiah. Salah satu contoh dari organisasi mahasiswa yaitu BEM.

 

 

Manfaat Organisasi

Sebuah organisasi tentu saja memiliki manfaat tersendiri bagi setiap anggotanya. Adapun beberapa manfaat dari adanya organisasi yang dapat dirasakan oleh para anggotanya yaitu sebagai berikut.

  • Memudahkan dalam mencapai tujuan bersama.
  • Melatih mental seseorang supaya menjadi lebih baik.
  • Mempermudah dalam memecahkan sebuah masalah.
  • Melatih rasa kepemimpinan seseorang.
  • Mempunyai pergaulan yang semakin luas.
  • Bertambahnya wawasan bagi para anggota organisasi.
  • Membentuk karakter seseorang menjadi lebih baik.
  • Sebagai wadah pembelajaran bagi para anggota organisasi.

 

 

Struktur Organisasi

Pada umumnya dalam sebuah organisasi akan terdiri dari seorang ketua atau pemimpin, sekretaris, bendahara, dan anggota. Namun apabila organisasi tersebut merupakan organisasi yang besar, maka akan ada wakil dari setiap presidium. Misalnya wakil ketua, wakil bendahara, dan seterusnya.

Selain itu struktur organisasi pada setiap perusahaan tentunya berbeda – beda antar satu perusaan dengan perusahaan lainnya. Akan tetapi secara umum struktur organisasi dalam sebuah perusahaan terdiri dari beberapa tugas sesuai dengan fungsi – fungsinya seperti direktur komisaris, direktur, manajer, supervisor, konsultan, anggota dan lain sebagainya.

 

Demikianlah pembahasan ringkas dari kami mengenai pengertian dari organisasi baik secara umum atau menurut para ahli, tujuan organisasi, ciri – ciri organisasi, unsur – unsur organisasi, bentuk – bentuk organisasi, dan manfaat organisasi. Semoga pembahasan di atas dapat bermanfaat menambah wawasan kamu dalam memahami pengertian organisasi.



Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Pengertian Organisasi: Tujuan, Ciri-Ciri dan Manfaat Organisasi

Pengertian Organisasi: Tujuan, Ciri-Ciri dan Manfaat Organisasi

Tentu saja dalam hal tertentu kita memerlukan sebuah organisasi. Dengan organisasi yang baik maka kita dapat mencapai tujuan yang di inginkan secara lebih optimal. Maka dari itu kita perlu memahami makna dari organisasi supaya kita dapat membuat sebuah organisasi yang dapat membantu kita dalam menyelesaikan pekerjaan secara lebih cepat dan lebih baik dengan kerja tim.

Lalu apakah kamu mengetahui apa pengertian dari organisasi baik secara umum atau menurut para ahli, tujuan organisasi, ciri – ciri organisasi, unsur – unsur organisasi, bentuk – bentuk organisasi, dan manfaat organisasi? Untuk lebih mudah dalam memahami perihal organisasi, mari simak pembahasan yang akan kami sampaikan berikut ini.

 

Pengertian Organisasi

Secara umum organisasi memiliki definisi sebuah tempat atau wadah untuk berkumpul sekelompok orang untuk melakukan kerja sama secara rasional, sistematis, terkendali, dan terpimpin untuk mencapai tujuan bersama dengan memanfaatkan sumber daya yang ada baik itu uang, mesin, metode atau cara, lingkungan, sumber daya manusia, dan sumber daya lainnya.

Sedangkan dalam dunia bisnis, organisasi memiliki pengertian sekelompok orang atau grup yang berkolaborasi bersama – sama untuk mencapai tujuan komersial. Seperti halnya organisasi non-profit, dalam dunia bisnis sebuah organisasi juga memiliki struktur yang jelas dan sudah memiliki budaya kerja. Maka dari itu sebuah organisasi satu dengan organisasi lainnya bisa memiliki struktur yang berbeda – beda.

 

Pengertian Organisasi Menurut Para Ahli

Supaya kita lebih memahami apa pengertian organisasi secara lebih mendalam, maka kita dapat melihat beberapa pendapat para ahli mengenai pengertian organisasi. Adapun beberapa pendapat para ahli mengenai definisi organisasi adalah sebagai berikut.

 

1. Stoner

Menurut Stoner pengertian organisasi adalah sebuah pola hubungan – hubungan melalui mana orang – orang di bawah pengarahan atasan untuk mencapai tujuan bersama

 

2. Stephen P. Robbins

Menurut Stephen P. Robbins pengertian organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.

 

3. James D. Mooney

Menurut James D. Mooney pengertian organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mewujudkan tujuan bersama.

 

4. Chester I. Bernard

Menurut Chester I. Bernard definisi organisasi adalah suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

 

5. Drs. H. Malayu S,P, Hasibuan

Menurut Drs. H. Malayu S,P, Hasibuan pengertian organisasi adalah sebagai proses penentuan, pengelompokan, dan pengaturan bermacam-macam aktivitas yang diperlukan untuk mencapai tujuan bersama.

 

6. Max Weber

Menurut Max Weber pengertian organisasi adalah suatu kerangka hubungan terstruktur yang didalamnya terdapat wewenang, dan tanggung jawab serta pembagian kerja menjalankan sesuatu fungsi tertentu.

 

7. Prof. Dr. Sondang P. Siagian

Menurut Siagian pengertian organisasi adalah setiap bentuk persekutuan antara dua orang / lebih yang saling bekerja sama serta terikat secara formal dalam rangka melakukan pencapaian tujuan yang sudah ditentukan dalam ikatan yang ada pada seseorang atau beberapa orang yang dikenal sebagai atasan dan seorang atau kelompok orang yang dikenal sebagai bawahan.

 

8. Paul Preston dan Thomas Zimmerer

Menurut Paul Preston dan Thomas Zimmerer organisasi adalah suatu kumpulan orang yang telah disusun dalam sebuah kelompok-kelompok yang saling bekerja sama dalam mencapai tujuan secara bersama.

 

9. Philip Slznic

Menurut Philip Slznic pengertian organisasi adalah suatu peraturan personil berguna dalam mempermudah dalam melakukan pencapaian dari beberapa tujuan yang sudah ditetapkan lewat alokasi tanggung jawab dan fungsi atau Through the allocation of functions and responsibilities.

 

10. Thompson

Menurut Thompson pengertian organisasi adalah suatu perpaduan antara beberapa anggota khusus yang sangat impersonal dan rasional yang saling bekerja sama (koperasi) dalam mencapai berbagai tujuan yang spesifik yang sudah diumumkan.

 

 

Tujuan Organisasi

Dilihat dari pengertian organisasi di atas, dapat kita lihat bahwa tujuan organisasi tidak hanya berfokus pada terwujudnya visi dan misi sebuah perusahaan saja, akan tetapi juga mampu meningkatkan penghasilan yang melebihi biaya produksi. Hal inilah yang membedakan antara organisasi profit dan non – profit. Adapun beberapa tujuan organisasi yaitu sebagai berikut.

  • Sebagai sarana bersama – sama yang dapat digunakan untuk mencapai tujuan dengan lebih efisien dan efektif.
  • Meningkatkan kemandirian, kemampuan, dan sumber daya yang dimiliki.
  • Sebagai sarana yang dapat digunakan bagi individu yang ingin mempunyai jabatan, penghargaan, dan pembagian kerja.
  • Sebagai sarana untuk mencari keuntungan secara bersama – sama.
  • Organisasi memiliki peranan dalam pengelolaan lingkungan secara bersama – sama.
  • Organisasi berperan untuk membantu seorang individu dalam menambah pergaulan dan memanfaatkan waktu luang dengan sebaik mungkin.
  • Sebagai sarana untuk mempunyai kekuasaan dan pengawasan.

Sedangkan tujuan organisasi secara umum dapat di bagi menjadi tiga, di antaranya yaitu sebagai berikut.

 

1. Tujuan Organisasi Jangka Pendek

Tujuan organisasi jangka pendek ini harus tercapai dalam waktu yang cepat dan berkala yaitu kisaran waktu enam bulan hingga satu tahun. Tujuan organisasi jangka pendek ini nantinya akan di gunakan sebagai acuan untuk mencapai tujuan organisasi jangka menengah dan jangka panjang. Jangka waktu tersebut di sesuaikan dengan periode keuangan sebuah organisasi biasanya per enam bulan atau per satu tahun. Contoh : Meningkatnya omset perusahaan sebesar 30% dalam kurun waktu enam bulan.

 

2. Tujuan Organisasi Jangka Menengah

Tujuan organisasi jangka menengah harus tercapai dalam waktu menengah atau lebih lama dari tujuan organisasi jangka pendek. Periode waktu jangka menengah ini biasanya dapat tercapai dalam waktu satu sampai tiga tahun. Tujuan organisasi jangkan menengah ini adalah rangkaian pencapaian dari tujuan organisasi jangka pendek atau dapat disebut dengan tujuan taktis. Contoh : Peningkatan pangsa pasar sebesar 20% dalam kurun waktu satu tahun.

 

3. Tujuan Organisasi Jangka Panjang

Tujuan organisasi jangka panjang merupakan tujuan akhir yang akan di capai oleh sebuah organisasi yang dapat terlaksana sesudah berhasil menyelesaikan misi organisasi. Periode waktu untuk tercapainya tujuan organisasi jangka panjang ini yaitu tiga sampai lima tahun. Tujuan tersebut dapat di capai setelah berhasil mencapai tujuan organisasi jangka menengah. Tujuan tersebut biasanya di sebut dengan tujuan strategis. Contoh : Menjadi market leader dalam bisnis wira laba pakaian dalam 5 tahun.

 

 

Ciri-Ciri Organisasi

Mencakup pengertian organisasi dan tujuannya, maka kita juga bisa mengetahui ciri – ciri dari sebuah organisasi. Adapun beberapa ciri – ciri organisasi yaitu sebagai berikut.

 

1. Terdiri dari Sekelompok Orang

Sebuah organisasi dapat di katakan organisasi apabila memiliki anggota yang terdiri dari dua orang atau lebih. Maka dari itu dalam sebuah organisasi terdiri dari sekelompok orang yang memiliki jabatan, dan pembagian kerja masing – masing.

 

2. Mempunyai Tujuan

Salah satu alasan mengapa sekelompok orang membuat sebuah organisasi tentu saja karena mereka memiliki tujuan bersama yang ingin mereka wujudkan. Dengan adannya tujuan sebuah organisasi, maka para anggota organisasi tersebut akan saling bahu membahu dalam melakukan usaha untuk mewujudkan tujuan yang ingin mereka capai.

 

3. Saling Bekerja Sama

Dalam mencapai tujuan sebuah organisasi tentu saja para anggota organisasi tersebut harus saling bekerja sama dalam melakukan berbagai hal. Tanpa adanya kerja sama antar anggota organisasi maka tujuan dari organisasi tersebut akan sulit untuk tercapai secara efektif dan efisien.

 

4. Adanya Peraturan

Setiap organisasi tentu saja mempunyai peraturan masing – masing. Adanya peraturan tersebut tentu bertujuan untuk mengatur dan membatasi sumber daya yang dimiliki oleh setiap anggota supaya dapat bersinergi dalam proses pencapaian tujuan dan menciptakan sebuah manajemen yang baik dalam organisasi.

 

5. Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab

Dalam sebuah organisasi tentu saja harus ada pembagian tugas dan tanggung jawab yang jelas untuk setiap anggota organisasi. Pembagian tugas tersebut dapat dilakukan dengan pembentukan beberapa divisi yang memiliki tanggung jawab untuk beberapa tugas.

 

 

Unsur-Unsur Organisasi

Supaya sebuah organisasi dapat berjalan dengan baik, maka organisasi tersebut harus memiliki unsur – unsur penting yang harus ada di dalamnya. Adapun beberapa unsur – unsur organisasi secara umum yaitu sebagai berikut.

 

1. Personil

Personil atau anggota organisasi merupakan unsur yang paling penting dalam sebuah organisasi. Karena setiap personil mempunyai tingkatan dan fungsi masing – masing.

 

2. Kerja Sama

Sebuah organisasi mampu mencapai tujuan utama jika para anggota organisasi tersebut mampu bekerja sama dengan baik melakukan tugas dan tenggung jawab yang telah di berikan bersama – sama.

 

3. Tujuan Bersama

Terbentuknya sebuah organisasi tentu saja karena memiliki tujuan bersama. Dalam mewujudkan tujuan tersebut maka sebuah organisasi dapat memulainya baik dari sisi prosedur, program, pola, sampai hasil akhir dari pekerjaan sebuah organisasi.

 

4. Peralatan

Supaya dapat mencapai tujuan sebuah organisasi, tentu saja memerlukan sarana dan prasarana yang menunjang seperti kantor atau gedung, material, uang, sumber daya manusia, dan lain sebagainya yang dapat menunjang keberhasilan dalam mencapai tujuan sebuah organisasi.

 

5. Lingkungan

Faktor lingkungan juga sangat berpengaruh dalam sebuah organisasi. Misalnya saja sosial budaya, kebijakan, anggaran, peraturan, dan kondisi ekonomi.

 

6. Sumber Daya Alam

Selain faktor lingkungan, sumber daya alam juga merupakan salah satu unsur penting yang harus di penuhi supaya sebuah organisasi dapat berjalan dengan baik. Contohnya yaitu ketersediaan air, cuaca, keadaan iklim, kondisi tanah, flora dan fauna.

 

 

Bentuk-Bentuk Organisasi

Setelah kita memahami pengertian organisasi maka kita juga perlu memahami bentuk – bentuk organisasi yang ada di masyarakat. Adapun beberapa bentuk – bentuk organisasi tersebut yaitu sebagai berikut.

 

1. Organisasi Politik

Organisasi politik adalah organisasi yang bergerak di bidang politik yang memiliki tujuan yang berhubungan dengan politik di sebuah daerah atau negara. Salah satu contohnya yaitu partai politik di Indonesia.

 

2. Organisasi Sosial

Organisasi sosial adalah sebuah organisasi yang berfokus pada kegiatan sosial kemanusiaan seperti kesehatan, bencana alam, ekonomi sosial, dan lain sebagainya. Contoh organisasi sosial yang ada di Indonesia yaitu TIM SAR.

 

3. Organisasi Olahraga

Organisasi olahraga adalah organisasi yang bergerak di bidang perserikatan cabang olahraga, baik olahraga secara umum ataupun dalam bidang tertentu. Misalnya saja organisasi PSSI.

 

4. Organisasi Agama

Organisasi agama adalah organisasi yang berfokus dalam segala hal yang berhubungan dengan agama. Tugas utama dari organisasi agama yaitu untuk menyebarkan kebaikan, keharmonisan, serta dapat menjadi penye imbang norma sosial yang berada di tengah – tengah masyarakat. Salah satu organisasi keagamaan di Indonesia yaitu NU (Nahdatul Ulama).

 

5. Organisasi Pemuda

Organisasi pemuda adalah sebuah organisasi perkumpulan sekelompok anak muda yang bertujuan untuk menciptakan pergerakan dan kemajuan sebuah daerah atau negara. Salah satu contoh organisasi pemuda di Indonesia yaitu pergerakan yang dilakukan oleh Budi Utomo dalam memperjuangkan kemerdekaan Indonesia.

 

6. Organisasi Mahasiswa

Organisasi mahasiswa ini memang sedikit mirip dengan organisasi pemuda, namun organisasi mahasiswa ini memiliki sifat yang lebih ilmiah. Salah satu contoh dari organisasi mahasiswa yaitu BEM.

 

 

Manfaat Organisasi

Sebuah organisasi tentu saja memiliki manfaat tersendiri bagi setiap anggotanya. Adapun beberapa manfaat dari adanya organisasi yang dapat dirasakan oleh para anggotanya yaitu sebagai berikut.

  • Memudahkan dalam mencapai tujuan bersama.
  • Melatih mental seseorang supaya menjadi lebih baik.
  • Mempermudah dalam memecahkan sebuah masalah.
  • Melatih rasa kepemimpinan seseorang.
  • Mempunyai pergaulan yang semakin luas.
  • Bertambahnya wawasan bagi para anggota organisasi.
  • Membentuk karakter seseorang menjadi lebih baik.
  • Sebagai wadah pembelajaran bagi para anggota organisasi.

 

 

Struktur Organisasi

Pada umumnya dalam sebuah organisasi akan terdiri dari seorang ketua atau pemimpin, sekretaris, bendahara, dan anggota. Namun apabila organisasi tersebut merupakan organisasi yang besar, maka akan ada wakil dari setiap presidium. Misalnya wakil ketua, wakil bendahara, dan seterusnya.

Selain itu struktur organisasi pada setiap perusahaan tentunya berbeda – beda antar satu perusaan dengan perusahaan lainnya. Akan tetapi secara umum struktur organisasi dalam sebuah perusahaan terdiri dari beberapa tugas sesuai dengan fungsi – fungsinya seperti direktur komisaris, direktur, manajer, supervisor, konsultan, anggota dan lain sebagainya.

 

Demikianlah pembahasan ringkas dari kami mengenai pengertian dari organisasi baik secara umum atau menurut para ahli, tujuan organisasi, ciri – ciri organisasi, unsur – unsur organisasi, bentuk – bentuk organisasi, dan manfaat organisasi. Semoga pembahasan di atas dapat bermanfaat menambah wawasan kamu dalam memahami pengertian organisasi.



Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *